PORCENTAJE QUE COBRA UN ABOGADO EN UN JUICIO LABORAL

Por parte de los trabajadores, lo corriente es acudir a un abogado laboralista cuando ha ocurrido algún problema con la empresa o se detecta una situación que podamos considerar inapropiada. Estas situaciones pueden ser muy variadas, desde la error de plazo y el incumplimiento de las condiciones de convenio, hasta acoso, despidos injustificados,